不知不觉，我在青软培训学习了一年。一年的时间，说长不长，说短不短。时间是一个很矛盾的概念，有时候会感觉很慢、度日如年；而有的时候感觉很短、转瞬即逝，刻骨铭心。在青软培训的一年，我明显感觉到，这会是让我毕生难忘的一年。数次找工作的失败，让我心灰意冷，就在这个时候，获悉青软培训有这么一套学习与实训方案，只要实训通过，经过考核，便给推荐工作。我当时就感觉这是一次不错的机会，在工作并不好找的今天,显得弥足珍贵！

11年8月底，我正式开始在青软培训为期一年的学习。刚来青软时，我就感觉到这里浓厚的学习氛围。最初的几天里，有点提心吊胆，甚至不知道要干什么，当时班主任王老师就告诉我，我们的培训就是主打软件，对编程进行必要的熟悉是必须的，打好基础是关键。

IT行业更新换代快，感觉永远学不完，有时候不免有些泄气。但是看到同学们积极努力的样子，自己无论如何都不愿意放弃。在青软培训的一年里，最深的印象就是大家的朝气，年轻人不怕苦难，勇往直前的精神，给我很大的鼓励。在这一年里，我通过不断的学习努力，逐渐成为初步合格的软件人员。从刚开始的茫然到现在的充实，我感觉这段培训真的是受益匪浅，感觉这一切都是那么美好。

上大学的时候我就希望成为一名程序员，而我发现自己的编程知识全是书本上的理论知识，缺乏大量实践经验。现在国内的IT企业尤其是软件行业飞速发展，人才缺口极大，而这种缺口却不是学校应届毕业生所能填补的。软件行业总体情况是大企业牵头，小企业百家争鸣。大企业有自己一整套完整的培训体系和人才培训制度，可以吸收一部分应届毕业生进去培训做人才储备。而小企业一般是以效益为中心，想快速创收，也不具备完善的培训体系，一般吸收社会上有经验的人才，通俗点说就是需要去了就能干活的人。小企业众多，软件人才虽然工作好找，但是对应届毕业生来说，实在是一件较为困难的事情，一个是在学校的理论知识不能直接照搬以实践；另一个是很多专业知识不能对口，各个公司有自己不同的要求，需要的人才知识框架也不相同，再有一点是学校里的学生刚走入社会往往会有困惑，不能适应工作的环境和压力，甚至是个人人生价值观的改变，需要符合一个工作者的基本素质，往往需要一段过程。

培训期间很好的解决了我个人的以上问题，在老师的帮助下，在团队的带动之下，在与同学们的交流中，在我的自身努力下，终于实现了自我。
培训的这些经验对我的帮助很大，作为一个程序员来说，编程技术知识是可通的，有了这些经验我可以在公司里工作得心应手，经验是书本知识所不能比拟的。在青软培训里除了能学到这些技术知识，还能清楚整个开发流程的过程，在实际开发中参与进来，学到真正属于自己的东西。

寥寥数言，匆忙之间，胡乱涂笔，不成敬意。总之, 非常感谢青软培训给我机会，感谢和我在一起的所有同学和老师，大家相处的亲密无间，让我这段培训的时间里得到成长。看看周围的同学找的工作不是因为薪水低就是因为感觉自身得不到发展而痛苦踌躇，我的这种得来不易的机会我异常珍惜，我今后也会努力前行，走向自己美好的未来。