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“面霸”身上的闪光点

每年各大公司抢着提前进校宣讲,说穿了,就是想找到最适合本企业的优秀人才。事实上,每年也的确有那么一些“面霸”,手上总是能同时拿到三四个OFFER。为什么各大企业、公司看中的人才经常会不谋而合?受宠的求职者身上,究竟闪着哪些共同的光芒?

  沉稳比骄傲好 Maggie 工商管理专业大四

  我在校期间曾经参加过不少比赛。但是,我个人认为参加比赛的多少不能作为衡量你优秀与否的唯一标准。就我而言,我参加比赛的目的是想让自己胆子再大一些,放开一点。和我一起参赛的不少学生有的就太过于傲慢,虽然他们很优秀,但是往往在比赛前已经得罪了不少选手和工作人员。一次,与工作人员和公司HR聊天,我才得知,原来比赛中,看似不重要的工作人员的意见与观察记录,也将成为最后评判的一部分。另外,一些HR比较偏好成熟稳重的学生,而那些特别拔尖,事事要论个输赢的学生,他们还是要进一步考核的。尽管,学生间的竞争已经十分激烈,我还提倡“良性竞争”的。如果有适合对方的机会,我也会主动提醒,并且给出自己的意见。另外,学校老师对你的评价也十分重要。有的学生进了大学,就以为进了天堂,早上起不来可以逃课,有面试机会就随便请假缺课。有时,学校老师安排一些活动的组织任务就找借口推脱。我觉得,为学校多做一些事,多牺牲一些时间,其实都是有回报的。毕竟,好学生、好朋友,大家都乐于推荐和帮忙。

  诚意很重要 小唐 工商管理专业大四

  “如果您愿意把Offer给我,那将是我最大的生日礼物。”这是我在最后那场面试时说的话,谁料到刚说完,那个考官便对我说:“你会如愿以偿的!”当时我开心得都快晕过去了。现在想来,也许是我的这句话感动了考官,让他觉得我充满了诚意吧!我在大学期间已经通过了高级口译的笔试和口试,对我来说,英语水平在同龄人中已很出色。可我这次应聘的是某知名会计师事务所,笔试和面试都采用全英文,在这里几乎应聘者都拥有一口流利的英语,英语水平已不是公司考察的目标,公司更看中的是你的性格和对公司是否有真正的诚意。记得考官曾问我,为什么会想进我们公司,我当时就表现出自己对这家公司的好感:“在校园宣讲会上,我就发现贵公司的职员都很热情,流程设置也很人性化;最近几次和公司的接触中更肯定了我的想法。我喜欢它因为它不像其他大公司那样给人冷冰冰的感觉!”这些话当然不是恭维,而是发自我内心,使得考官觉得我的应聘是充满诚意的,自然希望把我留下咯!

  说话的方式很重要 Mikil 外语专业大四

  别以为我指的是扯开嗓门讲话,我的意思是,自信一点,无论和谁说话都要保证让对方听得清楚、听得舒服。即便是发脾气、吵架,都要微笑着说话。这样说话其实是有难度的。第一次,是我和爸爸吵架的时候。那时,我一心想去北京读大学,可父母就是不答应。除了在上海读大学,留在父母身边,我别无其他选择。每次谈到这个话题,家里总是吵得不可开交。后来,爸爸干脆请来我从小到大最喜欢的姐姐来开导我。记得姐姐当时很仔细地听完我的想法,既不否定也不肯定,一直保持着好看的笑容。可当我讲完,姐姐就问了几个我之前从未考虑过的问题。简单几个问题,短短30分钟的谈话,她就把我原来的气焰全给压了下去,道理似乎就回到了爸妈那边。从那以后,我就要求自己向姐姐学习。无论是上课回答问题,上台演讲,还是和爸爸吵架,首先都要大声一点,保证对方听得清楚;接着就是要有逻辑,千万不要胡说一通,只要有发言的机会,就是一次锻炼自己的机会;即便是生气发火的时候,也要尽量保持语气,微笑着让人不寒而栗。虽然最后一条我还没有把握得很好,但是,这种有意识的训练,让我在面试的过程中十分受用。面对面试官的提问,我不会很紧张。无论是什么问题,我不会随便回答,总要在肚子里理个简单的顺序,才有条理的表达;还有我的语速始终保持在最佳状态,不浪费面试官的时间、不让他听得吃力,也不会让人觉得我草率回答。我曾经在一家外企实习,当时对方主管对我的评价颇高,而最大的特点就是我的表达方式。很多女生不敢开口说话,有的甚至用娇羞的语气,让同事觉得很不正式。如果一个女生落落大方,谈吐举止优雅,我觉得她已经成功了一半。


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发布: 青软IT学院 分类: 未分类 评论: 0 浏览: 1
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